1、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
2、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
3、跌倒了，一定要爬起来，不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
4、人生短暂，不必计较太多得失！失败会在岁月中淡化！成功会被时间掩住光彩；人生最珍贵的不是“得不到”和“已失去”而是现在能把握的幸福！平淡是真。
延伸阅读
风情java的面试题
string和stringbuffer的区别，stringbuffer对象的内容可以修改；而string对象一旦产生后就不可以被修改，重新赋值其实是两个对象。stringbuffer的内部实现方式和string不同，stringbuffer在进行字符串处理时，不生成新的对象，在内存使用上要优于string类。所以在实际使用时，如果经常需要对一个字符串进行修改，例如插入、删除等操作，使用stringbuffer要更加适合一些。
gc是什么， 为什么要有gc。gc是垃圾收集的意思（gabage collection）,内存处理是编程人员容易出现问题的地方,忘记或者错误的内存回收会导致程序或系统的不稳定甚至崩溃，java提供的gc功能可以自动监测对象是否超过作用域从而达到自动回收内存的目的，java语言没有提供释放已分配内存的显示操作方法。
stringbuffer和stringbuilder区别。stringbuilder：线程非安全的stringbuffer：线程安全的当我们在字符串缓冲去被多个线程使用是，jvm不能保证stringbuilder的操作是安全的，虽然他的速度最快，但是可以保证stringbuffer是可以正确操作的。当然大多数情况下就是我们是在单线程下进行的操作，所以大多数情况下是建议用stringbuilder而不用stringbuffer的
怎样与面试官“眉目传情”
俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眉宇之间的一些信息最能够透露出一个人的思想状态。面试时，求职者不能刻意逃避面试官的眼神，与面试官四目相对的机会在所难免，因此，求职者要懂得如何与面试官进行眼神交流，掌握“眉目传情”的技巧，谨防“你的眼睛出卖你的心”！
面试时可以向hr了解哪些情况
工作岗位；工作地点，面试的城市并非是将来要工作的城市，所以可以询问今后的工作地点。在面试时，提出类似的适当的问题，hr都会做出解答；工作前景，每个企业都有不同的规定，试用期也是不同的。求职者应询问清楚试用期的时间以及劳动合同的问题。此外，还可以询问所聘职位的发展空间，上升前景；公司的相关培训；求职者在面试时可以询问薪酬福利待遇问题，其是面试提问最关键的问题。面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。
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