一个完整的简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4、工作经验： 详细工作职责描述。
tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、it技能：描述自己掌握的it技能。
tips： 如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。
12、妆容和服装要整洁，给人的感觉是落落大方的，而不是邋里邋遢。
13、面试时，要有礼貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。
14、在面试过程中，切忌紧张，不能逃避面试官的目光，在回答问题时可以有思考的停顿，但不能断断续续。
15、在面试过程中，同时也要观察考量招聘公司是不是自己心中所求。
延伸阅读
女排教练郎平简历
1、郎平，1960年12月10日出生于中国天津市 ，前中国女子排球运动员，奥运冠军，现任中国女排总教练、中国排球学院院长。
2、1973年4月，郎平进入北京工人体育馆少年体校排球班练习排球。1976年，郎平进入北京市业余体校，同年入选北京市排球队。1978年，郎平入选国家集训队。1981年，郎平随中国女排夺得第3届世界杯冠军，获“优秀运动员奖”。1982年，郎平随中国队获得第九届世界女排锦标赛冠军，并荣膺世界女子排球锦标赛mvp 。1984年，郎平随中国队获得洛杉矶奥运会女排比赛金牌，协助中国女排实现三连冠。1986年，郎平宣布退役。
3、1995年，郎平被聘为中国女排主教练。1996年，郎平获得国际排联颁发的“世界最佳教练 。2002年10月，郎平正式入选排球名人堂，成为亚洲排球运动员中获此殊荣的第一人。2013年4月25日，郎平被任命为新一届女排国家队主教练。 2015年2月1日，郎平获2014cctv体坛风云人物最佳教练奖。2016年2月14日，郎平当选感动中国2015年度人物。 2016年3月25日，郎平获得“影响世界华人大奖”。? 2016年8月21日，郎平以主教练的身份带领中国女排获得里约奥运会冠军。 10月，郎平成为中国火星大使。12月，郎平当选2016中国十佳劳伦斯冠军奖最佳教练。 12月15日，获得2016cctv体坛风云人物年度最佳教练奖 。2017年2月8日，被评为2016感动中国十大年度人物。2017年3月29日，中国排球协会公布了女排2017年集训通知，郎平将担任总教练。
采购员简历范本
1、姓名：性别：住址：户籍：学历：年龄：婚姻状况：。
2、人才类型： 普通求职。
3、应聘职位： 采购。
4、工作年限： 5。
5、求职类型： 全职。
6、月薪要求： 面议。
7、主要职责：熟悉采购流程,具有独立开发供应商的能力. 在供应商的开发、评估、考核、和谈判中具有较好的经验和技巧，在询价、议价、比价环节中也有较好的经验.负责供应商的管理及维护，根据公司的总库存量来下达采购订单并及时跟催，督促货物准时发货及时处理合同执行过程中的突发事件；提交采购订单完成后的付款计划。
8、在这充满竞争和挑战的社会，我深信凭自己的实力与敬业的精神一定会得到贵单位的承认与肯定。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司的建设出一分力；并且在实践中不断学习、进步。 本人现在即可工作。如果您觉得我符合贵单位的要求，请回信。我殷切期盼着您的回音。无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意。
投电子简历方法
1、简历要醒目、独特，最好不要用网站上的模板。人事部门每天面对简历太多，每天看到的简历都一个模板，心情现在不会怎么样，你的简历当然也不出众。
2、简历要与相关行业大企业有关系。人事部门一般会选相关行业优秀企业，也叫挖墙角。
3、简历最好天天刷新。这样能人事人员搜简历时，你的简历永远在前面，一般人事经理也只是看前几页，没那么多很多。
4、让你的邮件简历永远在最前面。每天人事人员看求职者邮件，他们是有时间限制，他们还很多其他工作要作，每封邮件都看没那么的时间，所以那么的邮件，他们一般都是看前几封邮件，如何让人事每次打开邮箱都能看到你的邮件呢？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期.
5、邮件标题要独特并且反应你的求职个性及求职职位。人事人员每天收到众多的求职邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成千篇一律：应聘xx职位，怎么才能吸引人事人员的视眼，让他先打开你的邮件？就可以在邮件标题发挥效果了。
6、简历最好放上照片及网站上的学历与技能认证。对于人事人员来说，每天需要浏览很多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片及学历与技能认证的求职者来面试，通过照片、学历与技能认证，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是职业照还是生活照，根据自己应聘的职业而定吧。
7、要学会让简历与职位匹配。不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连招聘部门都不知道，是人事部门自己写的。再有很多招聘部门对职位要求也只能写高一点，他们更要求能实际一点，那虚假对他们来说也是没用的，他们更需要一个会做事会交际的人，在办公时能活跃气氛的同事。
8、求职者在求职信里说对方公司缺点，往往会带来意想不到的效果。可以先说说对方公司的优点，笔峰婉转，指出这家公司的缺点，往往会引起更多的关注。但是缺点不能无中生有哦！
9、关注应聘企业的动态，及时了解应聘企业动态，做好充分准备。
10、记录自己投的简历，投到哪些企业，分别登记，以便企业打电话来时，对这些企业有印象，更有利于分析自己的状况。
11、多准备几份不同的简历。不同职位有不同的简历，根据企业职位设计自己的简历，这样更有利求职。
12、记住自己的简历。别写太多简历，结果自己把自己简历说错了，结果可想而知，所以要熟悉自己的简历，更有把握哦！
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