什么是出国劳务合同？
出国劳务合同是指劳动力输出国家的用人单位与受雇国家用人单位签订的一种跨国劳务合同，其目的是为了满足受雇国家用工需求，同时使劳动力输出国的劳动力获得更好的就业机会和收入水平。
出国劳务合同需要几份签证？
出国劳务合同不仅需要两国用人单位签署，还需要经过两国政策的协商和批准，通过外交渠道签发合法的就业签证，使劳动力顺利地进入受雇国家工作。因此，对于每一份出国劳务合同，劳动力需要申请两个国家的签证，即输出国和受雇国的签证，因此需要准备两份签证。
如何申请出国劳务合同所需的签证？
劳动力可以通过输出国的劳务输出机构获得出国劳务合同和劳务输出手续，同时申请输出国的因私护照，并在受雇国家使领馆申请就业签证。受雇国家的使领馆将审核申请人的身份、工作经历、健康状况、经济状况等情况，如果符合条件，就会签发就业签证，以便劳动力顺利入境。
签证申请需要注意什么？
在申请签证时，劳动力需要注意以下事项：
准确填写签证申请表格，如实提供所需材料，包括身份证明、学历证明、工作证明等。
遵守申请程序，按照使领馆要求的时间和流程提交申请材料，以便顺利通过审核。
确保申请人身体健康，如有感染性疾病、精神疾病等情况，须在申请时如实告知。
保证经济状况良好，使领馆可能需要申请人提供银行存款证明、工资单等证明。
结语
出国劳务合同是一种跨国就业形式，对于劳动力来说，除了需要签署合同，还需要申请较为繁琐的签证手续，让自己顺利入境受雇国工作。因此，在申请签证时要仔细准备，并注意遵守相应的申请程序和要求，以便达到申请成功的目的。
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