2023五一怎么放假

导语：在各种劳动活动中，人们会渐渐认识到劳动的价值和意义，培养热爱劳动和吃苦耐劳的精神，这也是每个人都需要的品质。2023五一怎么放假？全体公民放假的节日是什么？

2023五一怎么放假

2023五一放假时间是4月29日至5月3日放假调休，共5天。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

描写劳动节的古诗

《渔歌子·西塞山前白鹭飞》

唐·张志和

西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。

青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

《浣溪沙·细雨斜风作晓寒》

宋·苏轼

细雨斜风作晓寒，淡烟疏柳媚晴滩。

入淮清洛渐漫漫。

雪沫乳花浮午盏，蓼茸蒿笋试春盘。

人间有味是清欢。

《山居秋暝》

唐·王维

空山新雨后，天气晚来秋。

明月松间照，清泉石上流。

竹喧归浣女，莲动下渔舟。

随意春芳歇，王孙自可留。

《终南别业》

唐·王维

中岁颇好道，晚家南山陲。

兴来每独往，胜事空自知。

行到水穷处，坐看云起时。

偶然值林叟，谈笑无还期。

《归园田居·其三》

晋·陶渊明

种豆南山下，草盛豆苗稀。

晨兴理荒秽，带月荷锄归。

道狭草木长，夕露沾我衣。

衣沾不足惜，但使愿无违。

《郊园即事》

唐·王勃

烟霞春旦赏，松竹故年心。

断山疑画障，悬溜泻鸣琴。

草遍南亭合，花开北院深。

闲居饶酒赋，随兴欲抽簪。

劳动节图

《书湖阴先生壁》

宋·王安石

茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽。

一水护田将绿绕，两山排闼送青来。

《颂古五十五首·其一》

宋·释绍昙

春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。

若无闲事挂心头，便是人间好时节。

《龙标野宴》

唐·王昌龄

沅溪夏晚足凉风，春酒相携就竹丛。

莫道弦歌愁远谪，青山明月不曾空。

《定风波》

宋·苏轼

常羡人间琢玉郎，天应乞与点酥娘。

尽道清歌传皓齿，

风起，雪飞炎海变清凉。

万里归来颜愈少，

微笑，笑时犹带岭梅香。

试问岭南应不好，

却道：此心安处是吾乡。

往后的每一天，都是生命中最年轻的一天。

想笑就笑，想哭就哭。活着，就一定要快乐！

愿你，按自己喜欢的方式，过自己喜欢的生活，活成自己喜欢的模样。

最后，一首诗献给诸位，

愿我们都能在生活的纷纷扰扰之中，得到灵魂的安宁。

《宣州谢脁楼饯别校书叔云》

唐·李白

弃我去者，昨日之日不可留；

乱我心者，今日之日多烦忧。

长风万里送秋雁，对此可以酣高楼。

蓬莱文章建安骨，中间小谢又清发。

俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月。

抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。

人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。

在这个节日里，让我们洗去一身疲累，对自己说一声：辛苦了！

然后，向着美好的明天，继续前行！

延伸阅读

2022端午放不放假

导读：在我国，历来关于节假日的话题，就一直是人们重点关注的话题，特别是在节日临近之际，类似于“休假”、“长假”、“调休”等关键词一旦出现便能引起不小的热议，下面我们就来了解下2022端午放假安排公布时间，看看2022端午到底放不放假。

2022端午要放假，根据国务院办公厅有关通知，2022年端午节放假三天，分别是6月3日，6月4日，6月5日三天，其中6月4日，6月5日分别是星期六和星期天，6月3日是端午节，正值星期五。

2022年全年法定节假日及放假安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年端午节加班费计算公式

6月3日端午节当天加班费：

日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数；

小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

6月4日至6月5日加班费：

日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；

小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在端午节6月14日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；6月12日至6月13日两天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2022年还有这些假期等着你

端午节：6月12日至6月14日放假，共3天。

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

结语：以上是小编整理的“2022端午放不放假，2022端午放假安排公布时间”内容，希望能够给大家带来帮助。

2022五一放假通知安排

1.20xx年五一劳动节放假办法：5月1日放假，与周末连休。

2.从5月3日起，教职工下午上班时间调整为14:00-17:30;学生下午上课时间从14:40开始。教职工上午上班时间、学生上午上课时间及其他作息时间维持不变。

3.各单位要做好五一国际劳动节期间安全卫生工作，要加强重点部位的安全防范及值班工作;放假前各单位要进行一次安全卫生自查，要对师生进行一次假期安全教育、遵纪守法教育等。学院将于4月29日(周五)上午9:00组织全院安全卫生大检查，请相关单位派员于当日8:50前在行政楼一楼大厅集合。

4.总值班人员要遵照学院总值班要求，按时到岗、履行职责，保持信息畅通;遇有重大突发事件，要立即报告带班院领导并妥善处置;未参加值班的人员也要保持信息畅通，做好应对突发事件的准备，全力确保五一国际劳动节期间校园安全稳定。

5.参加总值班的上一值班领导有义务通知下一值班领导按时到岗;各值班领导有义务通知所带值班员工按时到岗;各单位主管请通知本单位员工按时值班。

6.学院总值班电话：*****;学院保卫科报警电话：*****;*****大学总值班室电话：*****。

五一放假安排公布2022几天

导语：随着五一的临近，关于今年五一放假安排公布了，那么，2022五一放几天假呢？根据最新五一放假调休安排通知，今年五一延续去年的5天假期，可以说是非常的爽了。不过，目前疫情还没有完全结束，所以大家出行要注意防护哦，避免聚集。

五一放假安排公布2022几天 五一放假调休安排通知

2022五一假期

5天。具体放假安排为：4月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五一高速免费：

2022五一高速公路免费具体时间4月30日0时-5月4日24时。

高速免费时间计算标准：

高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

高速免费车辆：

免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

五一出行请做好防护：

1、出行一定佩戴口罩，平时注意保持个人卫生；

2、如果有发热呼吸道症状、腹泻等其他感染性疾病症状，最好不要出行，尤其是不要到人员众多的地方去，要及时就医；

3、在出行过程中，尽量保持一米以上的人际距离；

4、各个旅游景点的管理部门、服务部门要做好游人数量控制、密度控制，还有提供卫生设施，比如洗手设施，保持测温措施。

五一出行遇事故如何处理？

放假期间发生交通事故跟平常是一样的，公安机关交通管理部门会在节假日进行值班。

1）在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。

（2）造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

（3）在高速公路上发生交通事故的，车辆驾驶人应当将车上人员迅速转移到右侧路肩或应急车道上，并且迅速报警，防止次生事故的发生。

（4）乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

放假期间发生交通事故，出具认定书的时间会推迟吗？

发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

（1）公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

（2）交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。

（3）对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

（4）有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

这里所说的“五日内”、“十日内”都是指的工作日，不包括节假日。

因此，认定书的出具时间要除去节假日的时间。

顾大小姐