导语本文整理了公益岗的好处与坏处知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！
简要回答
公益性岗位为扶贫提供岗位，公益性岗位稳定，但公益性岗位工资不高。
现在大家都知道公益岗位了。现在很多人都会参加公益岗位。公益岗位有哪些优缺点？以下小系列，供大家相信和介绍。
详细介绍
公益性岗位是指由政府出资的公共管理和服务型岗位，主要目的是解决城市贫困人口的就业问题，如4050人。这是最初设立公益岗位的初衷。随着政府机构改革的推进，公益性岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决贫困人口的就业问题，而是有了新的延伸。
2、为政府提供行政或公共服务的辅助职能。目前，各级政府正在大力推动政府购买服务，以取代以前由工人从事的辅助性工作，如司机、打字、维修等。这些工作很多都发展成了公益岗位，交给了社会管理。因此，公益性岗位的设立不仅解决了城市贫困人口的就业问题，也为高校毕业生提供了一定的就业机会。很多想进入体制内的年轻大学生，在找到合适的工作之前，都会通过公益岗位进行过渡。
3、为扶贫提供就业机会。目前公益岗位不仅限于城市。作为克服贫困的一项重要措施，它们也延伸到县和乡两级。政府通过设立公益性岗位，为农村贫困人口和残疾人提供就业机会，既解决了环境卫生和公益服务问题，又改善了社会矛盾，促进了社会治安综合治理。赢得人心，造福人民，是好事。
4、公益性岗位工资不高，基本参照当地最低工资标准制定，再加上少量补贴，扣除五险一金(有的没有公积金)后，会达到2000多的水平。
公益工作稳定，不存在下岗或失业风险，对急需工作的就业人员最有吸引力。很多人可能会问，哪些岗位是公益岗位？有很多，涉及公共管理，比如辅警，政务窗口临时工，行政事业单位办公室经理；后勤管理，如行政机构的保安、司机、物业服务人员等；社区公益性机构，如保洁、护绿、停车看家、非营利性养老医疗机构服务人员等，均属于公益性岗位。
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