导语本文整理了入职10天怎么开口辞职知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！
入职10天怎么开口辞职，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。
如果没有签劳务合同，只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。
不要紧张，跟领导说明自己的想法，没有签订合同，公司也没有权利强制规定的离职时间，正常情况下当天就可以直接离职。
如果手头有工作要做好交接，如果签订了合同，可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日，通知单位可以解除劳动合同。
延伸阅读
应该怎么跟领导说辞职
辞职是很多想辞职人的心结。主要因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情。但是，如果如你描述的情况是真实的话。说明公司对你不是很重视。这里面有你个人的因素，其中不会表现，不提要求也是原因之一。既然有认可你的原领导赏识你。你是有两条路可以选择的：1、辞职；2、按可能的新公司的待遇同老公司谈。建议表达感激，动之以情。甚刻意的描述一些感情现在带来的迷惑。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由。最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。
发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。
辞职后五险怎么处理
劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。
法律依据：
《_____劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《_____劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
怎么样辞职得体
1、尽力做好最后一个项目后再辞职；
2、提前两个星期提出辞职申请；
3、不要把想辞职的消息散播出去，第一个要告知的必须是上司；
4、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容；
5、辞职信的语气要友好，并表示对对方的尊重；
6、表达你对这段工作经历的感激之情并感谢你在公司里度过的美好时光。
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