面试如何同面试官打招呼

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面试时打招呼的方法：

1、面对一个考官时：微笑比穿着更加重要，面对一个考官时。首先要面带微笑，其次对考官问候“见到您很高兴”或“见到您是我的荣幸”等表达善意的话。这二者累积，很容易打破初次相见的陌生感，拉近与面试官的距离。

2、面对多个考官时：面对多个考官时，面试官人数不等，受时间关系的影响，不宜一个个的打招呼。此时最好的方式是鞠躬15度，然后说：“各位领导大家好，很高兴获得与各位近距离交流的机会”。

延伸阅读

面试如何表达自己的优缺点

面试表达自己的优缺点的方法如下：

一、准备工作：

在面试之前就找出自己的3-5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活；在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。二、表达方法：

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点， 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下原则：坦然承认，博得认同；消除误会，缩小隔阂 ；明谈缺点，实论优点；在面试过程中切忌吹嘘，吹嘘并不是展示优点，而是在附加缺点；要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句，在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能失去就业的机会。

面试时如何回答自身的优缺点

关于优点：

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

1、在面试之前就找出自己的3到5个优点；

2、为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

3、在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点：

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

1、坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度；

2、消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

面试的分数是如何计算的

面试按100分制计算，面试要素分为综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等5项，具体如下：

综合分析：分值25分；要能从多方面分析问题，把握实质，思路开阔，逻辑严谨，说理深刻透切，有见解；评分等次为好20至25分，中15至19分，差14分以下。

组织协调：分值25分；要有全局观念和合作意识，善于运用适当方式，有效处理矛盾和问题，协调复杂的人际关系；评分等次为好20至25分，中15至19分，差14分以下。

应变能力：分值20分；要实事求是，有事业心和责任感，反应敏捷，情绪稳定，表现自信；评分等次为好16至20分，中10至15分，差9分以下。

语言表达：分值20分；要能准确理解他人意思，表达流畅，用语准确；评分等次为好16至20分，中10至15分，差9分以下。

举止仪表：分值10 分；要衣着整洁，举止大方，气质文雅，精神饱满；评分等次为好8至10分，中5至7分，差4分以下。