合同文书模板(劳动合同电子版免费模板(仅供参考))

合同格式。此劳动合同电子版免费模板适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，文本内容仅供参考，具体合同内容请委托专业律师起草，如因本合同产生的任何责任，与本文作者无关。

劳动合同电子版免费模板（仅供参考）

甲方（用人单位）名称_______________________

住所

_______________________________________

劳动用工登记证编号_________________________

法定代表人（或主要负责人）_________________

联系电话

___________________________________

乙方（劳动者）姓名___________________性别_________

出生年月___________________文化程度_______________

户籍所在地__________________身份证号码____________

现居住地址

________________________________________

通信地址

__________________________________________

联系电话

__________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

合同期限采取下列第________种形式：

1.固定期限。合同期自________年______月______日起至_________年_____月_____日止。其中，试用期自_________年_______月________日起至________年________月_______日止。

2.无固定期限。合同期自________年______月______日起。其中，试用期自_________年_______月________日起至_________年________月_______日止。

3.以完成一定工作任务为期限。本合同自________年______月______日起至

__________________________工作任务完成时终止。其完成的标志是_________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_______________岗位（工种）工作，乙方工作地点在______________。

2.乙方应按照甲方的要求完成规定的工作量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在的岗位实行下列第___________种工时制。

1）标准工时工作制。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2）综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，日平均工时和周平均工时不超过法定标准工时。

3）不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制，须经劳动行政部门批准。

2.甲方因工作需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方健康的前提下，每天延长的工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方保证乙方在合同期内享有国家规定的休息和休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和省有关规定，根据本单位的经济效益和生产经营特点，制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位和技能水平、劳动成果等因素，确定乙方的工资水平。

2.乙方在试用期工资为_________元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，按下列规定确定乙方的工资水平，______种工资形式：

1）计时工资。乙方工资标准为_________元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为______元。

3）其他形式：

__________________________________________________________。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_____日为发薪日。

4.在本合同有效期内，乙方的工资调整应按照甲方的工资分配制度或本单位的《集体合同》来确定。

5.甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应依法安排补休或支付加班费和额外工资。

五、社会保险和福利待遇

1.在合同期内，甲方和乙方必须按照国家和省有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中乙方依法应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中扣缴。

2.乙方患职业病或发生工伤的，按照国家和省有关规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤的待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。

4.乙方因工死亡和因病、非因工负伤死亡的待遇，按照国家和省有关规定执行。

5.乙方的其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害

1.甲方应履行如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

2.甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护和职业卫生的规定，按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强行冒险作业。

4.甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。甲方安排乙方从事有职业病危害作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的履行和变更

1.甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务。

2.本合同的内容可由甲乙双方协商一致后更改，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方解除、终止本合同并支付经济补偿金，应按照《劳动合同法》等有关规定执行。

2.甲方应在15日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应按照双方的约定办理工作交接事宜。甲方与乙方办理工作交接时，甲方应按照本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿金。

九、争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决；协商不成的，甲乙双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他事项

双方约定的其他事项

1.在合同期内，乙方的居住地址、联系电话、通信地址发生变化时，应及时告知甲方。

2.本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。在合同期内，如果本合同的内容与国家和省的有关规定相违背，将按新的规定执行。

3.本合同一式两份，双方各执一份。

4.本合同是建立劳动关系和处理劳动争议的依据，双方均应妥善保管。

甲方（签章）：___________________

签署日期：_______年_____月____日

乙方（签章）：___________________

签署日期：_______年_____月____日